北京理工雷科公司2013校园招聘简章

发布者:系统管理员发布时间:2013-03-19浏览次数:0

  

北京理工雷科公司2013校园招聘简章

一、公司简介

北京理工雷科电子信息技术有限公司成立于2009年底,注册于中关村科技园区,公司前身为北京理工大学雷达技术研究所,业务涉及雷达、导航、感知、航天、通信、电子对抗等多个领域,并承担了多项国家级重点项目。

依托北京理工大学雷达技术研究所的资源优势,以毛二可院士创新团队为主导,以公司首席科学家龙腾教授为核心的科研团队曾荣获国家科学技术发明奖5项、科技进步奖1项,省部级科技进步奖近20项,并在航天、雷达等多个研究领域取得了多项全国第一。公司拥有多项自主知识产权,并通过了武器装备质量管理体系及国家二级保密资质认证。

公司主要服务于国防领域、科研院所及高校,目前已经与众多企业建立了战略合作关系,我们的成功来源于客户和员工,客户的目标就是雷科全体员工的目标,我们愿与国内众多合作伙伴一道,为中国国防事业贡献一份力量。作为一个高科技研发型企业,我们的目标是依靠大批高科技人才开发拥有自主知识产权的技术和产品!打造世界一流的传感、导航、数字系统高科技军工企业。

二、人才战略

雷科的人才管理方针:以公平、公正的平台为每一位怀揣梦想的员工创造成长的空间;以专业的任职资格体系为每一位渴望成功的员工提供广阔而畅通的职业发展通道。

选人之道:敢于承担责任,乐于服务合作。善于自觉自省,勤于业绩创新。

育人之道:人才培养是雷科特殊的任务使命,是学科性公司得天独厚的大学背景优势,也是名副其实的人才培养基地。建立了包括一对一的导师辅导制度、通用性培训、专业培训和岗位培训在内的三级培训体系,以塑造复合型人才为目标,培养员工在具体实践中所需的各种技能。

用人之道:

Ø  唯才是用,人尽其才。把合适的人才放到合适的岗位,充分发挥其才能。

Ø  雷科非常注重应届生的引进与培养,建立完善的应届生培养机制,使一批批应届生随着公司的发展逐渐成长为公司的骨干精英。

Ø  在雷科,我们鼓励激情创新,欣赏个性彰显,看重和不断激发员工的潜能,愿与一群杰出的人才共同创造雷科的未来。

留人之道:

Ø  体制留人,让员工与企业共同致富;

Ø  事业留人,为员工创建没有天花板的事业舞台;

Ø  环境留人,为员工提供良好和谐的工作氛围;

Ø  文化留人,把公司人文关怀文化营建成为雷科人的沃土乐园。

薪酬福利:

Ø  薪酬,与人才竞争形势匹配,有市场竞争力的薪酬体系。薪酬与员工发展、岗位价值、个人绩效、组织绩效密切相关,公司与员工实现双赢;

Ø  福利,完善的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)、住房公积金;

Ø  健康、平衡的工作生活状态,为员工提供多种全薪假期,其中包括法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假及带薪年休假;

Ø  人性化的各类补助:交通补助、电话补助、旅游补助、午餐补助等;

Ø  丰富的文化生活:定期组织团体活动、员工专项活动经费、各类文体活动协会等;

Ø  贴心的节假日慰问:传统节日里,公司会为所有员工发放节日慰问金并准备精美的礼品;

Ø  其它福利:作为全面薪资福利的补充,公司还设立了专项部门活动经费、组织旅游、野营、户外拓展等,以及年度健康体检等项目.

专场招聘会安排:321日的专场宣讲会,时间为32118:30,地点为活动中心432教室

 

招聘岗位:

一、雷达系统工程师
岗位职责:

1、参与产品项目规划,论证具体设计方案;
2
、配合团队完成雷达系统设计开发工作;
3
、负责整体测试和调试。

任职要求:
1
全日制本科及以上学历,自动化、电子、通信等相关专业,1年及以上硬件产品开发经验;

2熟悉雷达系统,有较强的学习能力;

3、熟练运用protel等绘图软件;
4
、良好的模拟电路和数字电路基础,具有微波或数字电路等实际开发经验;
5
、工作积极主动,有良好的沟通能力和团队合作精神。

 

二、雷达信号处理工程师

岗位职责:

1、分析雷达实验过程中的实验数据,根据实验数据与其它部门配合改进信号处理算法;

2、将处理算法移植到到实时处理器,并根据算法优化实时处理程序;

3、根据实验数据配合总体对雷达信号软件进行改进。

任职要求:

1、熟悉掌握C语言开发嵌入式程序或熟悉MATLAB分析实验数据;

2、有一定信号处理算法基础;

3、硕士以上学历;

4、有雷达信号处理基础者优先。

 

 

三、卫星导航系统工程师

岗位职责:

1、参与导航项目的系统技术方案、测试大纲的制定;

2、参与导航项目的分系统任务分解和接口规划;

3、参与导航项目的分系统验收、系统级集成联调与测试;

4、参与导航产品开发过程中的人员及技术协调;

5、导航项目开展过程中,及时汇报技术和质量问题;

6、参与导航产品的相关售后服务、用户培训等。

任职要求:

1、电子工程类、信号处理专业,本科;

2、熟悉导航项目开发流程,具有1年以上导航项目开发经验;

3、熟悉导航信号产生及接收原理者优先。

 

四、卫星导航算法工程师

岗位职责:

1、导航定位解算;

2、整机算法维护。

任职要求:

1、硕士及以上学历(具有相关经历者可适当放宽至本科);

2、信息与通信工程、自动控制等相关专业毕业;

3、从事过卫星导航定位解算调试的工作1年及以上,并/或掌握以下技能之一:CA码定位解算、P码定位解算流程、用户机各接口调试

 

五、卫星导航软件工程师

岗位职责:

1、参与导航项目的系统软件部分方案设计;

2、参与导航项目软件的设计实现,包括导航流程控制、导航算法的程序实现;

3、完成软件的调试,配合系统的联调。设计组织软件模块的测试、验证;

4、规范化的程序设计和文档组织。

任职要求:

1、电子工程类、信息处理、计算机软件专业,本科及以上学历;

2、熟悉导航系统原理、控制流程和相关算法;

3、具有一定的导航系统理论背景;

4、熟练掌握计算机软件编程技巧,具备C++/C语言编程能力,具有多任务操作系统软件编程的能力。

 

 

六、FPGA工程师

岗位职责:

1、硬件板卡FPGA开发;

2FPGA接口逻辑设计;

3FPGA算法逻辑设计;

4FPGA测试方案制定;

 任职要求:

1、电子相关专业本科或硕士学历;

2、熟悉数字电路、模拟电路基本知识;

3、熟练FPGA开发和验证流程,熟练使用FPGA开发、仿真、调试相关软件;

4、精通VerilogHDLVHDL硬件描述语言;

5、了解信号处理系统基本原理。

 

七、DSP软件设计开发工程师

岗位职责:

1DSP软件设计开发;

2、新板卡软件CBB建设;

3、多DSP并行编程环境建设;

4、多DSP并行调试环境建设;

5、多DSP应用软件标准模块建设。

 任职要求:

1、电子类、计算机、软件工程类本科及以上学历;

2、具有DSP并行处理系统开发,算法优化经验;

3、熟练使用C语言,熟悉信号处理算法;

4、熟悉TIADI性能和结构;

5、具有嵌入式系统下的C、汇编语言的DSP编程经验;

6、熟练使用MATLAB仿真工具;

7、有DSP系统的实际项目开发经验者优先,具有多DSP并行系统开发经验者优先;

8 良好的团队精神和沟通能力。

 

八、上位机软件设计开发工程师

岗位职责:

1、根据产品需求进行上位机软件设计、编写、调试。参与软件技术平台建设工作,涉及应用平台、网络协仪平台以及新技术预研等;

2、根据设计方案开发上位机软件,包括软件模块的开发文档编写,编码实现等内容;

3、参与产品软件维护工作,完成更改、故障修正等工作,保证设计质量;

4、产品开发过程中,根据各专业技术组需求,完成支持性软件工具开发工作;

任职资格:

1、  电子类、计算机类本科及以上学历;

2、  熟悉C/C++语言,能熟练使用Visual C++Visual Studio等开发工具,有Windows平台应用软件开发经验;

3、  熟悉Windows下的TCP/IP通信,SQL SERVER等数据库相关操作,熟悉相关通信协议;

 

九、硬件工程师

岗位职责:

1、高速实时信号处理硬件板卡开发。

任职要求:

1、电子相关专业本科或硕士学历;

2、熟悉数字电路、模拟电路基本知识,具有丰富的硬件电路设计经验;

3、熟练使用各类硬件设计EDA软件和各类硬件调试仪器设备;

4、具有DSPADCDACFPGA等相关信号处理电路开发经验。

 

十、IC设计工程师

岗位职责:

1、逻辑设计及模块验证

 任职要求:

1211院校电子工程、微电子、计算机专业硕士学历;
2
、有FPGA或电路板调试的经验;
3
、合作意识比较强;
4
、硕士论文课题包括数字电路设计、信号与系统、数字信号处理等课程;
5
、有C语言或汇编语言的基础;
6
、熟悉Verilog/VHDL的设计,熟悉IC设计的流程,熟悉芯片设计相关EDA软件;

7、有CPU设计的项目经验优先;
8
、有FPGA开发经验优先。